{"id":30573,"date":"2023-05-11T12:54:46","date_gmt":"2023-05-11T12:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.erplybooks.com\/darbo-uzmokescio-mokestis-erply-books\/"},"modified":"2023-05-11T13:09:15","modified_gmt":"2023-05-11T13:09:15","slug":"darbo-uzmokescio-mokestis-erply-books","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/vadovas\/darbo-uzmokescio-mokestis-erply-books\/","title":{"rendered":"Darbo u\u017emokes\u010dio mokestis ERPLY Books"},"content":{"rendered":"<p>Darbo u\u017emokes\u010dio mokestis ERPLY Books? \u0160is vadovas apib\u016bdina nauj\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio modul\u012f ERPLY Books. Vadove pateikiama:<\/p>\n<ul>\n<li>ERPLY Books darbo u\u017emokestis<\/li>\n<li>\u012evairios mokes\u010di\u0173 ataskaitos<\/li>\n<li>Kaip veikia \u0161is modulis?<\/li>\n<li>Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 \u0161alinimas ir keitimas<\/li>\n<li>Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 ataskaitos<\/li>\n<\/ul>\n<h2>1. ERPLY Books darbo u\u017emokestis<\/h2>\n<p>Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 modulis padeda apskai\u010diuoti mokes\u010dius ir prid\u0117ti mok\u0117jimus atskirai kiekvienam darbuotojui. Visas s\u0105skaitas galima priskirti darbuotojams. Be to, Jums prieinama galimyb\u0117 sudaryti darbo grafik\u0105 ir i\u0161siuntin\u0117ti darbo u\u017emokes\u010dio ataskaitas. Dinami\u0161ka mokes\u010di\u0173 strukt\u016bra suteikia galimyb\u0119 nustatyti taisykles skai\u010diuojant apmokam\u0173 atostog\u0173, nedarbingumo atostog\u0173 dienas ar kitomis situacijomis.<\/p>\n<p>Jei neturite naujos galimos darbo u\u017emokes\u010dio funkcijos, turite j\u0105 \u012fgalinti. Skydelyje esan\u010dioje paie\u0161kos eilut\u0117je suveskite \u201cVisuotiniai nustatymai\u201d, kur gal\u0117site prid\u0117ti nauj\u0105 eilut\u0119. ATTRIBUTE_GLOBAL_USE_NEW_PAYROLL\u00a0su reik\u0161me \u201ctrue\u201d.<\/p>\n<h2><b><\/b>2. Mokes\u010di\u0173 ataskaitos<\/h2>\n<p>Darbo u\u017emokes\u010dio modulis yra labai lanks\u010dios strukt\u016bros. Taigi, galite koreguoti darbo u\u017emokes\u010dio sistem\u0105 pagal poreik\u012f. Kadangi sistema tokia dinami\u0161ka, daugeliui valstybi\u0173 \u012fmanoma sudaryti darbo u\u017emokes\u010di\u0173 sistem\u0105.<\/p>\n<h2>3. Kaip veikia \u0161is modulis?<\/h2>\n<h3>3.1 Darbo u\u017emokes\u010dio modulio konfig\u016bracija<\/h3>\n<p><b>Darbo u\u017emokes\u010dio konfig\u016bravim\u0105 sudaro skirtingi etapai<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Darbuotojo prid\u0117jimas \u2013 darbuotojo vardas, kontaktai, t.t.;\n<ul>\n<li>Darbuotoj\u0173 pradini\u0173 duomen\u0173 prid\u0117jimas \u2013 sukauptos atostog\u0173 dienos;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0173 prid\u0117jimas \u2013 pagrindiniai \u012fmon\u0117s naudojami mok\u0117jimo tipai;<\/li>\n<li>Darbuotoj\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio taisykli\u0173 prid\u0117jimas;\n<ul>\n<li>darbo u\u017emokes\u010dio mokes\u010diai;<\/li>\n<li>Darbo u\u017emokes\u010dio taisykl\u0117s;<\/li>\n<li>darbo u\u017emokes\u010dio s\u0105skaitos;<\/li>\n<li>tvarkara\u0161tis;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Darbo u\u017emokes\u010dio apskai\u010diavimas.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>3.1.1 Darbuotoj\u0173 prid\u0117jimas<\/h4>\n<p>Pirmiausia prid\u0117kite darbuotojus prie kontakt\u0173. Eikite \u012f \u201ePirkimai \/ pardavimai \u201c &gt; \u201eKontaktai\u201c. Prid\u0117kite kontakto pavadinim\u0105 \u012f kontakt\u0173 lap\u0105 ir varnele pa\u017eym\u0117kite langel\u012f \u201eAr tai tiek\u0117jas\u201c? ir langelyje \u201eTipas\u201c pasirinkite \u201eDarbuotojas\u201c. I\u0161saugokite. Reikiam\u0105 darbuotojo informacij\u0105 galite prid\u0117ti \u012f kontakt\u0173 lap\u0105. Informacij\u0105 visada galite keisti ir atnaujinti.<\/p>\n<h5>3.1.1.1 Pradin\u0117s darbuotoj\u0173 informacijos prid\u0117jimas<\/h5>\n<p>Valdymo pulto paie\u0161ko laukelyje \u012fra\u0161ykite \u201eTvarkyti darbuotoj\u0173 i\u0161\u0117jimus\u201c. \u010cia galite nustatyti sukauptus laisvadienius. Langelyje \u201evalandos\u201c para\u0161ykite sukaupt\u0105 valand\u0173 kiek\u012f. Prid\u0117jus pradin\u0119 darbuotojo informacij\u0105, nekreipkite d\u0117mesio \u012f dat\u0173 langelius. Jie svarb\u016bs tik tuomet, kai darbuotojas ketina i\u0161eiti atostog\u0173 ir reikia suvesti informacij\u0105 apie i\u0161\u0117jim\u0105.<\/p>\n<h4>3.1.2 Darbo u\u017emokes\u010dio tipai<\/h4>\n<p>Apskai\u010diuojant darbo u\u017emokest\u012f, reikia prid\u0117ti darbo u\u017emokes\u010di\u0173 tipus. Paie\u0161kos langelyje suveskite \u00a0\u201edarbo u\u017emokes\u010dio mok\u0117jimo tipai (AU)\u201c arba eikite \u012f \u00a0\u201eNustatymai\u201c \u00a0&gt; \u00a0\u201eDarbo u\u017emokes\u010dio tipai\u201c, kad prid\u0117tum\u0117te \u012fvairius darbo u\u017emokes\u010dio tipus:<\/p>\n<ul>\n<li>Atostogini\u0173 i\u0161mok\u0117jimas<\/li>\n<li>Darbo sutarties apmokestinimas<\/li>\n<li>Papildomi mok\u0117jimai<\/li>\n<li>Neveiklumas<\/li>\n<li>Valdybos nario mokestis<\/li>\n<li>Ligos atostog\u0173 i\u0161mok\u0117jimas<\/li>\n<li>Pagrindinis mokestis<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jei susid\u016br\u0117te su kokiu nors kitu apmokestinimo tipu, nei i\u0161vardinti anks\u010diau, nauj\u0105j\u012f tip\u0105 turite turite prid\u0117ti, paspausdami mygtuk\u0105 \u201c+Prid\u0117ti\u201d. Tuomet suveskite \u0161i\u0105 informacij\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>Vardas \u2013 \u0161io apmokestinimo tipas;<\/li>\n<li>Socialinis mokestis;<\/li>\n<li>Pajam\u0173 mokestis;<\/li>\n<li>Neapmokestinamos pajamos;<\/li>\n<li>Pensijos draudimas;<\/li>\n<li>Nedarbingumo draudimas (darbuotojo);<\/li>\n<li>Nedarbingumo draudimas (darbdavio).<\/li>\n<\/ul>\n<h4>3.1.3. Darbo u\u017emokes\u010dio mokes\u010diai<\/h4>\n<p>Prid\u0117kite darbo u\u017emokes\u010dio mokes\u010dius. Eikite \u012f \u201eNustatymai\u201c &gt; \u201eDarbo u\u017emokes\u010dio taisykl\u0117s\u201c &gt; \u201eU\u017emokes\u010dio mokes\u010diai\u201c. Naujas eilutes galite prid\u0117ti paspausdami \u201e+\u201c<\/p>\n<p>mygtuk\u0105. Reikiamas s\u0105skaitas galite prid\u0117ti \u012f debeto ir kredito s\u0105skait\u0173 langelius. Langelyje \u201eSuma\u201c prid\u0117kite mokes\u010di\u0173 procentin\u0119 vert\u0119 (pvz., jei mokes\u010diai siekia 6%, \u012fveskite 0.06). Pavadinimo langelyje suveskite mokes\u010di\u0173 pavadinim\u0105 (pvz. socialinis mokestis, pajam\u0173 mokestis ir t.t.). Kaip tip\u0105 pasirinkite:<\/p>\n<ul>\n<li>Darbuotojo mokestis \u2013 mokestis, kuris bus apskai\u010diuojamas nuo grynojo u\u017emokes\u010dio;<\/li>\n<li>Darbdavio mokestis \u2013 mokestis, apskai\u010diuojamas nuo bruto darbo u\u017emokes\u010dio;<\/li>\n<li>Pajam\u0173 mokestis \u2013 apskai\u010diuojama tik nuo neapmokestinamos sumos;<\/li>\n<li>Neapmokestinama \u2013 nenuskai\u010diuojami jokie mokes\u010diai;<\/li>\n<li>Neapmokestinama (Prid\u0117kite prie darbdavio nustatym\u0173) \u2013 pavyzd\u017eiui, jos suma priklauso nuo to, kiek turite vaik\u0173;<\/li>\n<li>Darbdavio mokestis (kiekis) \u2013 dydis priklauso nuo mokestini\u0173 \u012fstatym\u0173 (AU, LT, LV);<\/li>\n<li>Darbuotojo mokestis (kiekis) \u2013 dydis priklauso nuo mokestini\u0173 \u012fstatym\u0173 (AU, LT, LV);<\/li>\n<li>Fiksuota vert\u0117 \u2013 mokestis, visada esantis tokios pati sumos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pasirinkite unikal\u0173 pavadinim\u0105 \u201eAlt pavadinimas\u201c langeliui (pvz. pajam\u0173 mokestis). Pavadinimas turi b\u016bti ra\u0161omas vienu \u017eod\u017eiu.<\/p>\n<h4>3.1.4 Darbo u\u017emokes\u010dio taisykl\u0117s<\/h4>\n<p>jei darbuotojui norite priskirti kokias nors darbo u\u017emokes\u010dio taisykles, turite jas prid\u0117ti \u00a0Eikite \u012f \u201eNustatymai\u201c &gt; \u201eU\u017emokes\u010dio taisykl\u0117s\u201c &gt; \u201eU\u017emokes\u010dio taisykl\u0117s\u201c.<\/p>\n<p><b>Pastaba! Pasikeitus valstybin\u0117ms mokes\u010di\u0173 normoms, turite \u0161ias taisykles pakeisti finansini\u0173 met\u0173 prad\u017eioje. ERPLY Books nekei\u010dia mokes\u010di\u0173 ver\u010di\u0173, tad \u0161iek keitimai turi b\u016bti atlikti rankiniu b\u016bdu.<\/b><\/p>\n<p>Prid\u0117kite \u0161i\u0105 informacij\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>Darbuotojas \u2013 kai darbuotojas dar neprid\u0117tas, tai galite padaryti \u010dia;<\/li>\n<li>Darbo mokes\u010dio tipas \u2013 \u00a0jei jis skiriasi nuo pagrindinio atlyginimo, patartina j\u012f nustatyti nustatymuose.<\/li>\n<li>m\u0117nesin\u0117 alga \u2013 nepateik\u0119 informacijos, visada turite bruto darbo u\u017emokest\u012f nustatyti rankiniu b\u016bdu;<\/li>\n<li>Neapmokestinama;<\/li>\n<li>Pensija \u2013 programa automati\u0161kai netikrina, ar darbuotojas turi pensijos draudim\u0105, tod\u0117l prid\u0117kite \u0161i\u0105 informacij\u0105 \u010dia;<\/li>\n<li>Nedarbo draudimas (darbuotojas);<\/li>\n<li>Nedarbo draudimas (darbdavys);<\/li>\n<li>Projektas \u2013 prid\u0117kite j\u012f, kai darbuotojui norite prid\u0117ti numatyt\u0105j\u012f projekt\u0105 .<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3.2 Darbo u\u017emokes\u010dio s\u0105skaitos<\/h3>\n<p>Eikite \u012f \u201eNustatymai\u201c &gt; \u201eU\u017emokes\u010dio taisykl\u0117s\u201c &gt; \u201eU\u017emokes\u010dio s\u0105skaitos\u201c, nor\u0117dami kiekvienam darbuotojui priskirti skirting\u0105 s\u0105skait\u0105. Be to, skirtingas s\u0105skaitas galima priskirti pagal skirtingus mokes\u010dius. Pavyzd\u017eiui, darbuotojo nr. 1 socialinio mokes\u010dio debeto s\u0105skaita yra X, o darbuotojo nr. 2 socialinio mokes\u010dio debeto s\u0105skaita yra Y.<\/p>\n<p>Sistemos s\u0105skaitose (\u201eNustatymai\u201c &gt; \u201ePradiniai duomenys\u201c &gt; \u201eSistemos s\u0105skaitos\u201c) galite nurodyti su darbo u\u017emokes\u010diu susijusias s\u0105skaitas. Dar darbuotojui padar\u0117te i\u0161imt\u012f (kaip apib\u016bdinta anks\u010diau), tuomet \u0161ios s\u0105skait\u0173 taisykl\u0117s svarbesn\u0117s u\u017e sistemos s\u0105skaitas. Taigi, galite pasirinkti darbo u\u017emokes\u010dio s\u0105skaitas sistemos s\u0105skaitose ir atlikti i\u0161imtis \u201edarbo u\u017emokes\u010dio s\u0105skait\u0173\u201c modulyje.<\/p>\n<h3>3.3. Darbo grafikas<\/h3>\n<p>Kiekvienam darbuotojui galite apskai\u010diuoti atostog\u0173 dienas arba ligos atostogas. Paie\u0161kos laukelyje suveskite \u201eDarbo u\u017emokes\u010dio ataskaita\u201c ir atsiv\u0117rusiame lange pasirinkite m\u0117lyn\u0105 mygtuk\u0105 \u201eDarbo grafikas\u201c. \u010cia galite priskirti dien\u0173 sek\u0105 ir kiek valand\u0173 darbuotojas buvo atostogavo ar buvo i\u0161\u0117j\u0119s nedarbingumo atostog\u0173. Taip pat darbuotojui galima prid\u0117ti projekt\u0105.<\/p>\n<h3>3.4 Darbo u\u017emokes\u010dio apskai\u010diavimas<\/h3>\n<p>Paie\u0161kos laukelyje suveskite \u201eDarbo u\u017emokes\u010dio ataskaita\u201c. Tuomet spustel\u0117kite m\u0117lyn\u0105 mygtuk\u0105 \u201ePrid\u0117ti darbo u\u017emokest\u012f\u201c, kad apskai\u010diuotum\u0117te darbo u\u017emokest\u012f kiekvienam darbuotojui. Tuomet atsivers modulis, kuriame matysite, jog kiekvieno darbuotojo u\u017emokestis apskai\u010diuojamas pagal taisykles. Jei jums nereikia apskai\u010diuoti darbo u\u017emokes\u010dio kiekvienam darbuotojui, mok\u0117jimo tip\u0105 galite nustatyti \u012f neaktyv\u0173. Nustatymuose galite prid\u0117ti taisykles, jas i\u0161trinti ir, jei reikia, atlikti taisymus. Visuomet i\u0161saugokite poky\u010dius.<\/p>\n<p>Darbo u\u017emokes\u010dio ataskaitoje galite keisti:<\/p>\n<ul>\n<li>bruto darbo u\u017emokest\u012f;<\/li>\n<li>gryn\u0105j\u012f darbo u\u017emokest\u012f;<\/li>\n<li>darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0105: jei u\u017emokes\u010di\u0173 tipai pridedami rankiniu b\u016bdu, tuomet darbo u\u017emokes\u010di\u0173 tipams taikomos taisykl\u0117s bus jiems prid\u0117tos;<\/li>\n<li>dirbt\u0173 dien\u0173 skai\u010di\u0173;<\/li>\n<li>nauj\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0173 prid\u0117jim\u0105 (pvz. kai darbuotojas tris dienas tur\u0117jo nedarbingumo atostogas, reikia prid\u0117ti nauj\u0105 eilut\u0119 d\u0117l ligos i\u0161mok\u0117jimo);<\/li>\n<li>s\u0105skaitas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pastaba! Jei vieno darbo u\u017emokes\u010dio skai\u010diavimo metu vienam darbuotojui pridedate daugyb\u0119 darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0173, tuomet visi j\u016bs\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio tipai turi pasi\u017eym\u0117ti ta pa\u010dia neapmokestinama suma, kaip ir pradiniame tipe \u00a0(tai yra tod\u0117l, kad, kad neto atlyginimas apskai\u010diuojamas i\u0161 viso atlyginimo).<\/p>\n<h2>4. Darbo u\u017emokes\u010dio keitimas ir i\u0161trynimas<\/h2>\n<p>Darbo u\u017emokest\u012f galite keisti darbo u\u017emokes\u010dio ataskaitoje du kartus paspaud\u0119 ant darbuotojo. Tuomet galite pasirinkti atverti reikiam\u0105 darbo u\u017emokest\u012f. Darbo u\u017emokest\u012f i\u0161trinti galite buhalterin\u0117se operacijose \u2013 tiesiog i\u0161trinkite norim\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio buhalterin\u0119 operacij\u0105.<\/p>\n<h2>5. Darbo u\u017emokes\u010dio ataskaita<\/h2>\n<p>Darbo u\u017emokes\u010dio ataskait\u0105 galite atspausdinti tuomet, kai i\u0161saugosite darbo u\u017emokes\u010dio skai\u010diavimus. Ataskaitoje bus i\u0161spausdinti visi buhalterini\u0173 operacij\u0173 tipai, lyginant su einam\u0173j\u0173 met\u0173 prad\u017eia. \u00a0Darbo u\u017emokes\u010dio ataskaitoje taip pat galite spausdinti darbo u\u017emokes\u010dio atsiskaitymo lapel\u012f. Tiesiog du kartus paspauskite ant darbuotojo ir pasirinkite, \u00a0kokius darbo u\u017emokes\u010di\u0173 tipus norite spausdinti bei paspauskite \u201cspausdinti\u201d.<\/p>\n<h2>6. DUK<\/h2>\n<p><b>Kaip apskai\u010diuoti atlyginimus, kai j\u016bs\u0173 \u0161alis moka tik dal\u012f mokes\u010di\u0173 (pavyzd\u017eiui, socialini\u0173 mokes\u010di\u0173)?<\/b><\/p>\n<p>Prid\u0117kite atskir\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0105, kur mokes\u010di\u0173 procentas lygus 0. Prid\u0117kite sum\u0105, mokam\u0105 \u0161alyje (bruto darbo u\u017emokes\u010dio). Darbo u\u017emokes\u010dio taisykl\u0117se prid\u0117kite darbuotojui \u012fprast\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0105. Rankiniu b\u016bdu prid\u0117kite eilut\u0119, kur nor\u0117tum\u0117te prid\u0117ti reikiam\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio tip\u0105 ir tuomet nustatykite kiek\u012f kaip \u201e1\u201c.<\/p>\n<p><b>Kur galiu prid\u0117ti pradinius duomenis, pavyzd\u017eiui, sukauptas atostog\u0173 dienas?<\/b><\/p>\n<p>Skydelio paie\u0161kos langelyje suveskite \u201eTvarkyti darbuotoj\u0173 i\u0161eigines\u201c. \u010cia gal\u0117site nustatyti sukauptas atostog\u0173 dienas. Langelyje \u201evalandos\u201c prid\u0117kite sukaupt\u0105 valand\u0173 kiek\u012f. Darbuotojui prid\u0117j\u0119 pagrindinius duomenis, nekreipkite d\u0117mesio \u012f dat\u0173 langelius.<\/p>\n<p><b>Ar turiu prid\u0117ti darbo u\u017emokes\u010dio taisykl\u0119 tik darbuotojo pagrindiniam darbo u\u017emokes\u010dio tipui? Ar reikia prid\u0117ti ligos atostogas bei paprast\u0173 atostog\u0173 dienas?<\/b><\/p>\n<p>Lig\u0173 i\u0161mok\u0117jimai ir atostogos nustatomi pagal darbo u\u017emokes\u010dio r\u016b\u0161is. \u0160\u012f modul\u012f galite rasti paie\u0161kos laukelyje suved\u0119 \u201eu\u017emokes\u010di\u0173 tipai\u201c. I\u0161mok\u0117jimus d\u0117l ligos ir atostogas priimtina \u012ftraukti \u012f darbo u\u017emokest\u012f, kadangi jie darbuotojui netaikomi kiekvien\u0105 m\u0117nes\u012f. \u0160ias taisykles lengviau prid\u0117ti, kai to reikia.<\/p>\n<p><b>Pagrindinis atlyginimas apskai\u010diuojamas pagal darbo u\u017emokes\u010dio taisykles. Kaip prid\u0117ti i\u0161lygas, kai darbuotojas i\u0161\u0117j\u0119s laikinojo nedarbingumo atostog\u0173? Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 tipai pridedami skirtingai.<\/b><\/p>\n<p>Jei norite apskai\u010diuoti nedarbingumo ir atostog\u0173 i\u0161mokas kaip pried\u0105 prie pagrindinio atlyginimo, atverkite darbo u\u017emokes\u010dio ataskait\u0105 ir spustel\u0117kite \u201ePrid\u0117ti darbo u\u017emokest\u012f\u201c. Tuomet atsidarys langas, kur galite prad\u0117ti sudarin\u0117ti darbo u\u017emokest\u012f bei prid\u0117ti papildom\u0173 eilu\u010di\u0173, kur prid\u0117site nedarbingumo dienas.<\/p>\n<p><b>Kai nacionaliniu lygmeniu nustatomi mokes\u010dio tarifai arba neapmokestinamos minimalios sumos pasikei\u010dia, ar \u0161i taisykl\u0117 automati\u0161kai kei\u010diasi ir ERPLY Books, ar turiu juos nustatyti rankiniu b\u016bdu?<\/b><\/p>\n<p>Kiekvienais metais ERPLY Books sukuria darbo u\u017emokes\u010dio modul\u012f, kuriame atsi\u017evelgiama \u012f t\u0173 met\u0173 mokes\u010di\u0173 taisykles. Darbo u\u017emokestis ERPLY Books vis tiek bus skai\u010diuojamas atsiskaitymo ataskaitoje, remiantis darbo u\u017emokes\u010dio taisykl\u0117mis. Tod\u0117l, jei turite darbuotojus, kurie nustat\u0117 darbo u\u017emokes\u010dio taisykles, taip pat tur\u0117tum\u0117te patikrinti, ar jos atitinka nacionalinius mokes\u010di\u0173 \u012fstatymus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Darbo u\u017emokes\u010dio mokestis ERPLY Books? \u0160is vadovas apib\u016bdina nauj\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio modul\u012f ERPLY Books. Vadove pateikiama: ERPLY Books darbo u\u017emokestis \u012evairios mokes\u010di\u0173 ataskaitos Kaip veikia \u0161is modulis? Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 \u0161alinimas ir keitimas Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 ataskaitos 1. ERPLY Books darbo u\u017emokestis Darbo u\u017emokes\u010di\u0173 modulis padeda apskai\u010diuoti mokes\u010dius ir prid\u0117ti mok\u0117jimus atskirai kiekvienam darbuotojui. Visas s\u0105skaitas galima [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":5728,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-30573","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30573\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erplybooks.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}